Formation en droit du travail

Le travail est un des piliers de notre société. Sa régulation est un rouage de l’équilibre social. Il est un instrument de l’entreprise et de sa gestion. Toutes les personnes actives y sont quotidiennement confrontées. Les conditions, la relation et l’environnement de travail doivent être dynamiques. Le droit évolue et les contrats de travail doivent s’adapter. Le droit du travail en Suisse s’appuie sur diverses sources législatives, la jurisprudence est souvent un important moyen d’interprétation et les litiges sont toujours plus complexes. Dans le domaine légal, la confusion devient rapidement préjudiciable. Afin de définir les meilleures solutions et surtout de prévenir les problèmes, nous mettons à votre disposition une aide juridique dans le droit du travail qui s’oriente sur deux axes :

• Une formation en droit du travail :
  Une formation orientée le droit privé et public du travail comporte deux parties principales. La première partie est consacrée à une présentation générale des normes régissant les rapports de travail en Suisse et des divers régimes et procédures applicables. Sont notamment envisagés le contrat individuel de travail soumis au droit privé, la loi fédérale sur le travail du 13 mars 1964, la notion et l'importance des conventions collectives de travail, ainsi que deux régimes relevant du droit public: celui des employés de la Confédération, d'une part, et celui des titulaires d'une fonction publique dans le canton de Neuchâtel. D’autre part, sont également évoquées diverses questions relatives au travail au noir et au syndicalisme. La deuxième partie porte sur l'analyse détaillée des règles du code des obligations sur le contrat individuel de travail (art. 319ss CO), et, notamment, sur les obligations du travailleur, les obligations de l'employeur et la fin des rapports de travail.
• Une formation orientée sur des problématiques spécifiques du type, harcèlement psychologie, sécurité, le contrôle, documents usuels etc.