Coaching professionale di tipo cognitivo comportamentale
Il coaching è uno strumento che si integra in un obiettivo di sviluppo personale e/o professionale. Permette di liberarsi da costrizioni o da ostacoli apparentemente insormontabili ed acquisire nuovi comportamenti o competenze a volte necessari per progredire o adattarsi al suo ambiente attuale e futuro.
Ciascuno porta in sé lo schema delle soluzioni ai problemi che incontra. Il nostro intervento mira a facilitare l’emergenza delle soluzioni, comportamenti ed attitudini più adatti alla complicità del mondo del lavoro e privato. Il nostro approccio è strutturato in due metodi diversi. Il primo è centrato sul breve termine e l'azione immediata. È caratterizzato dal suo orientamento soluzione, volontariamente positivista e pragmatico. Il secondo si iscrive maggiormente sul mezzo ed il lungo termine ed è definito in un orientamento generativo e permette di identificare i valori dell'individuo, il suo funzionamento psicologico e la finalità e la coerenza globale delle sue azioni.
In questo contesto, interveniamo sui fattori endogeni dell'individuo ed utilizziamo in particolare varie tecniche come l'analisi transazionale, la programmazione neurolinguistica o anche la filosofia. L’ottica secondo la quale afferriamo l'individuo è di tipo sistemico e, di conseguenza, permette di mettere in evidenza delle soluzioni costruite in una perfetta coerenza con le specificità individuali ed i vari contesti.